Ремонт в доме

Всё о ремонте в доме

Вы находитесь здесь: Главная - Без рубрики - Архивы автора


Архивы автора: admin

Оформляем трудовой договор с директором

Трудовой договор с директором — это типовой кадровый документ, ведь даже генеральный директор — такой же работник, как и другие. Однако характер трудовых взаимоотношений с фирмой-работодателем у него несколько иной. Работа руководителя связана с большей ответственностью, чем трудовая функция рядового сотрудника. Он управляет компанией и отвечает за свои действия и с юридической, и с материальной стороны. Как же составить такой документ без ошибок?

Несмотря на высокое положение руководителя, условия трудового контракта с ним не сильно отличаются от типовых пунктов стандартных соглашений. Разберемся подробнее в особенностях оформления такого договора. В конце статьи вы найдете образцы соглашений. Форма не унифицирована, нет нужды копировать типовой бланк, можно действовать и изменять условия согласно целям приема сотрудника на должность.

Должность директора организации
Директор — руководитель маленькой фирмы или огромной корпорации. Это физическое лицо, которое берет на себя полномочия исполнительного органа организации независимо от ее размеров. Должность руководителя не всегда носит имя «директор». В соглашении могут фигурировать другие названия: президент компании, глава корпорации, генеральный директор. Важно, чтобы название в контракте звучало так же, как в учредительных документах фирмы. Число руководящих лиц, нанимаемых организацией и отвечающих за разные технические и производственные направления, может состоять из двух или трех лиц. В этом случае руководители более узких направлений подчиняются распоряжениям вышестоящего руководства (обычно это генеральный).

Особенности заключения договора с директором
Отношения фирмы-работодателя и ее руководящего лица строятся по правилам Трудового кодекса, законов РФ и субъектов РФ, нормативных актов местных властей, учредительных документов и локальных актов фирмы. Исполнение функции работодателя может осуществлять только юридическое лицо, не физическое. Это основное отличие от соглашений с рядовыми сотрудниками. Но есть и другие особенности. Разберемся подробнее.

Обязательные условия
Контракт с руководящим лицом заключается письменно в двух экземплярах. Подписывают соглашение работник (будущий руководитель) и собственник фирмы (учредитель) или представитель общего собрания акционеров.

Пункты обязательного характера, которые присутствуют во всех видах соглашений (не только с руководителем):

реквизиты сторон: Ф.И.О. и паспортные данные сотрудника, название и реквизиты юрлица;
дата заключения;
место заключения (адрес);
название должности;
описание трудовых обязанностей;
информация об оплате труда;
условие об испытательном сроке (при наличии);
сведения о компенсациях.
Если условие об испытательном сроке не вписано в соглашение, то считается, что руководитель принят на должность без испытания.

Условия, которые применяются только в контрактах с руководителями:

если оплата труда превысит 25 % стоимости активов фирмы, то контракт одобряется совещательным органом (собранием учредителей, советом директоров);
минимальная величина компенсации при расторжении соглашения с руководителем — не менее суммы трехмесячного заработка;
пункт о неразглашении коммерческой тайны и мера ответственности обязательно включаются в соглашение;
пункт о материальной ответственности включать не обязательно, она наступает по умолчанию.
Конкурс, избрание или назначение
Руководитель занимает должность такими способами:

проходит конкурс;
избирается на собрании учредителей или совете директоров;
назначается учредителем лично;
другое.
Статья 275 ТК РФ оставляет список процедур, которые предшествуют подписанию соглашения с руководителем, открытым.

Способ вступления в должность в каждом случае определяется на основании Трудового кодекса и федеральных законов или локальных актов компании.

На основе конкурса занимают должности руководители государственных и муниципальных унитарных предприятий (ФЗ 161 от 14.11.2002). Конкурс проходит в определенном законом порядке.

По ФЗ 14 об ООО, директор общества с ограниченной ответственностью (ООО) избирается на собрании участников или на совете директоров ООО (если учредительные документы закрепляют такую компетенцию).

Назначается руководитель при отсутствии коллегиального собрания или совета, на которых он мог бы быть избран. Обычно это происходит, когда у ООО один учредитель. При этом учредитель имеет право принимать стороннего сотрудника или назначать на должность самого себя. В этом случае пригодится образец трудового договора директора с самим собой. При этом в записи в трудовую книжку надо будет сослаться:

либо на приказ о приеме на работу генерального директора (по стандартной форме Т-1);
либо на приказ о вступлении директора ООО в должность (в свободной форме);
либо на решение об избрании или назначении.
Условие об испытании
Условия об испытательном сроке нет в контракте с руководителем, если он избран или прошел конкурсный отбор. Статья 70 ТК РФ допускает испытание только при назначении на должность. Особенность испытательного срока — продолжительность. Работодатель вправе определять срок испытания руководителя вплоть до 6 месяцев. Тогда как соответствующий срок испытания для обычного работника — 3 месяца.

Срочный и бессрочный договор с директором
Трудовое соглашение с руководителем заключается на неопределенный срок или носит срочный характер. Если соглашение временное, то срок, по статье 275 ТК РФ, определяется учредительными документами фирмы или соглашением сторон. Максимальная длительность срочного контракта — 5 лет. При этом в соглашении указываются причины срочного характера замещения должности.

Материальная ответственность
Руководитель, как единоличный исполнительный орган, несет полную материальную ответственность в силу закона, а не договора (статья 277 ТК РФ). В соглашении пункт о такой ответственности носит лишь информативный характер, его может не быть вовсе. Дополнительное соглашение о полной матответственности с генеральным директором также заключать не нужно.

Ответственность полагается за нанесение прямого ущерба имуществу фирмы: растрату имущества или ухудшение состояния. Руководитель в ответе за убытки, которые нанесены виновными действиями или бездействием.

Если директор — единоличный учредитель фирмы
Полемика о том, можно ли подписывать трудовой договор с самим собой, если вы являетесь единственным учредителем, ведется уже 14 лет — с момента вступления в силу ТК РФ.

Из норм ТК РФ самостоятельный вывод сделать сложно. Чиновники департаментов и ведомств — Роструда, Минфина, ФНС — дали по этому поводу уже множество разъяснений, периодически меняя свою позицию. В Письме Минфина от 15.03.2016 № 03-11-11/14234 заявляется о невозможности подписания трудового договора в такой ситуации. Министерство указывает, что трудовые отношения оформляются с единоличным учредителем не соглашением, а письменным решением, поэтому образец договора с директором, если учредитель и директор одно лицо, — это нарушение.

Но стоит помнить, что разъяснение министерства — не правовой акт, а потому не имеет законной силы. Граждане вправе трактовать законодательство иначе. ТК РФ не содержит прямого запрета на оформление трудового контракта с учредителем, но и разрешающей нормы нет. В список лиц, на которых не распространяется трудовое законодательство, генеральный директор-учредитель не включен, а значит, образец трудового договора с директором, если он единственный учредитель, — все же вполне легитимен. Поэтому как работник он наделен всеми правами и обязанностями, которые установлены ТК РФ. В ФЗ об ООО также нет запрета на допущение самого себя к работе. Эксперты считают, что подписание соглашения с единоличным учредителем не создаст проблем. Напротив, отсутствие контракта может привести к штрафам при проверках. Тем более необходим трудовой договор с директором ООО, если он один из учредителей.

Так как препятствий для заключения договора с самим собой кодекс не содержит, единственный участник Общества ставит подпись дважды:

как работник;
и как представитель работодателя.
Образец трудового договора с генеральным директором ООО — он же учредитель — может содержать такую формулировку: «ООО (ОАО) «Интер», именуемое «Работодатель», в лице единственного участника Трушкина Виктора Петровича, действующего на основании Устава и решения № 1 от 02.05.2016, с одной стороны, и Трушкин Виктор Петрович, именуемый «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о…». Скачать образец трудового договора с директором ООО (он же учредитель) можно на нашем сайте — ссылки на различные варианты документов даны в конце статьи.

Трудовой договор с директором государственного учреждения
При приеме на должность руководителя государственного или муниципального учреждения, помимо обязательных паспорта, трудовой книжки, ИНН, по статье 275 ТК РФ, гражданин предоставляет:

справку о доходах и имуществе;
информацию о доходах, имуществе (долгах и обязательствах) супруга и несовершеннолетних детей.
В дальнейшем эти сведения повторно предоставляются каждый год.

Правила предоставления таких сведений регулируются Постановлением Правительства № 208 от 13.03.2013.

Оформление на должность руководящего лица государственного предприятия связано с еще одной особенностью. При приеме на работу руководителя частной фирмы контракт может быть составлен в произвольной форме. Главное — учесть требования закона, а наполняя содержание условиями, можно дать волю фантазии. Но контракт с главой государственной или муниципальной организации, в отличие от частной, не составляется произвольно. Он заключается на основании типовой формы, утвержденной Постановлением Правительства от 12.04.2013 № 329.

Дополнительные основания расторжения договора
Кроме общих оснований расторжения, которые относятся ко всем работникам, существуют дополнительные, касающиеся только руководителей. По статье 278 ТК РФ, расторгнуть соглашение с руководящим лицом можно:

при отстранении руководителя фирмы-должника по закону о банкротстве (ФЗ 127 от 26.10.2002);
решением уполномоченного органа или собственника фирмы о прекращении контракта;
по основаниям, прописанным в соглашении (обычно это пункты о нарушении должностных обязанностей или неисполнении трудовых функций).
Когда работодатель не может уволить директора
Список дополнительных оснований для прекращения отношений с руководителем создает впечатление, что работодатель может в любое время по своей воле расторгнуть контракт. Но это не совсем так. Как и другого сотрудника, работодатель не увольняет руководителя, если это:

беременная женщина (кроме случая ликвидации фирмы);
женщина с ребенком до 3 лет;
одинокая мать с ребенком до 14 лет или ребенком-инвалидом до 18 лет;
лицо, которое воспитывает ребенка до 14 лет или инвалида до 18 лет без матери;
единственный кормилец ребенка до 3 лет в семье с тремя и более детьми или инвалида до 18 лет.
Расторгнуть договор с этими лицами можно только по особым основаниям (статьи 81, 336 ТК РФ).

Контракт не расторгается во время отпуска или больничного (кроме ликвидации).

Краткое содержание трудового договора с руководителем (важные строки)
Проанализируем содержание типового образца бессрочного соглашения с генеральным директором ООО или ОАО, уделяя внимание наиболее важным сведениям. А скачать бесплатно образец трудового договора с директором ООО 2019 (word) вы сможете, выбрав наиболее подходящий из списка в конце статьи.

Контракт прежде всего содержит данные (в приведенном образце подчеркнуты наиболее важные строки):

город, в котором зарегистрирована фирма;
дата составления;
название фирмы;
Ф.И.О. сотрудника и представителя работодателя;
номер и дата принятия протокола или решения, на основании которого учредитель или его представитель получает право подписи.
Предмет договора.

Описывая предмет договора, если работа в должности руководящего лица Общества основная, укажите, вправе ли работник трудиться по совместительству в других фирмах или же не может занимать иных должностей. Образец показывает, как можно сформулировать разрешение или запрет на занятие иных должностей: разрешение в образце подчеркнуто зеленым цветом, запрет — красным.

Пункт о неразглашении коммерческой или иной охраняемой тайны также необходим (подчеркнут в образце красным цветом).

Обязанности и права сторон.

Обратите внимание на указание подчиненности сотрудника: перед каким органом он обязан отчитываться.

Должностные обязанности руководителя могут включать множество пунктов, при этом обеспечивать законность деятельности фирмы при осуществлении хозяйственных связей — одна из первоочередных задач.

Права сотрудника тоже перечисляются в соглашении. Основные:

право без доверенности представлять интересы фирмы и подписывать документы;
распоряжаться имуществом фирмы в закрепленных Уставом пределах;
открывать счета в банках и совершать сделки.

Не забудьте включить в контракт обязанность работника соблюдать дисциплину и правила техники безопасности. Обязанности работодателя по ознакомлению сотрудника с требованиями об охране труда и обеспечению безопасности производства тоже прописываются.

Главным правом работодателя остается возможность расторгнуть договор с генеральным директором в предусмотренных законом случаях.

Страхование и гарантии.

В документ включаются сведения о социальном страховании, гарантиях и компенсациях для работника.

Условия оплаты.

Условия оплаты труда — важный информационный блок соглашения. Установите оклад, премию, размер доплаты за дополнительную нагрузку. Отметьте, каким способом выдается зарплата — наличными деньгами в кассе или переводом на банковский счет.

Режим работы и отдыха.

Сведения о режиме рабочего времени, отдыха, предоставлении отпуска и количестве его дней.

Заключительная часть.

В заключительной части укажите на конфиденциальный характер условий соглашения и момент вступления в силу.

Реквизиты сторон.

Кто подписывает трудовой договор с директором
Помимо назначенного или избранного руководителя, соглашение должен подписать представитель фирмы-работодателя. Возникает вопрос, кто именно должен брать на себя выполнение этой функции? Согласно ФЗ 14 и ФЗ 208, здесь существует прямая зависимость от способа, которым руководитель получает должность:

если его избрали на собрании участников или акционеров компании, договор подписывает председатель собрания или уполномоченное собранием лицо;
если он избран советом, то председатель совета или уполномоченное советом лицо;
если его назначил единственный учредитель, то подписывает договор учредитель даже в случае назначения на должность самого себя.

Образец срочного трудового договора с генеральным директором ООО можно скачать тут https://aktbuh.ru/documents/download/44-trudovoj-kontrakt-s-rukovoditelem-predprijatija.html

Поверка счетчиков воды: обязанность, процедура, документы.


Поверка счетчика воды – это то событие, которые серьезно подрывает веру в возможность сэкономить на установке счетчик воды. Спустя четыре года для счетчиков горячей воды и шесть – холодной, выясняется, что со счетчик оказывается недействителен. Его надо поверить. Подробнее вы можете узнать Здесь

Стоимость процедуры – разная. Ее положительный исход не гарантирован. Если счетчик поверку не прошел – придется, заплатив за поверку, еще и новый счетчик оплачивать. Многие собственники квартир так к этому и относятся – чем возиться с поверкой, проще сразу заменить счетчик.

Вот и получается, что раз в четыре или шесть лет надо менять счетчики. Это выливается в 3-4 тысячи рублей. Сумма не то чтобы большая, но неприятная. Однако если счетчики не поверить (как вариант – заменить на новые) тоже придется заплатить.

С некоторых пор в России действует повышающий коэффициент для платы за воду в квартирах без счетчиков воды. Если нет официальной справки о невозможности установить прибор учета воды, то стоимость потребленной воды рассчитывается по нормативу, увеличенному в 1,5 раза.

Выходит дорого. В Москве, например, для квартиры, где проживает трое человек, в месяц – около пяти тысячи тысяч рублей.

В общем, тема поверки счетчиков воды для собственника квартиры неприятная, но разобраться в этом надо.

Обязательность поверки счетчиков воды: требования законодательства
Начнем с того, что поверка квартирных приборов учета обязательна, и отвечает за нее владелец квартиры. Требования эти прописаны в следующих документах:

Ст. 13 Федерального закона №102ФЗ от 26.06.2008 года «Об обеспечении единства измерений».

Ст. 34., п. г) и д) «Правил предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов» (утверждены постановлением правительства РФ от 6 мая 2011 года №354)

Суть в том, что потребитель коммунальной услуги (в данном случае – водоснабжения) обязан использовать прибор учета, который соответствует вполне конкретным требованиям. В том числе, он должен пройти первичную поверку (после выпуска, ее делает производитель) и последующие поверки, в соответствии с графиком, установленным производителем.

Показания приборов учета, у которых истек срок межповерочного интервала, к расчету платы за воду не принимаются.

Сроки проведения поверки, как уже указывалось выше, составляют обычно 4 года для счетчиков горячей воды и 6 лет – для счетчиков холодной воды.

Что будет, если вовремя не провести поверку счетчиков воды?
Итак, мы выяснили, поверка счетчиков воды является обязательной. А каковы последствия, если приборы учета не пройдут поверку вовремя? Ответ дают все те же «Правила предоставления коммунальных услуг», о которых речь уже шла выше.

П. 59 «Правил» сообщает нам, что в случае окончания срока поверки, плата за воду первые три месяца начисляется по среднему потреблению в предыдущий период времени. «Предыдущими» считаются шесть месяцев до даты окончания срока поверки.

После того, как пройдут указанные выше три месяца, потребитель переводится на оплату воды по нормативу с применением повышающего коэффициента 1,5. Эта норма прописана в п. 60 «Правил».

Естественно, возникает вопрос – а сколько это получается по деньгам? Отвечаем: зависит от того, сколько человек официально проживает (зарегистрировано в квартире). Норматив определяет, сколько на каждого из них должно приходиться потребления воды. В частности, для домов с центральным горячим водоснабжением, этот объем в Москве составляет 5,7 кубометра холодной воды в месяц и 3,9 кубометра – горячей (посмотреть нормативы водоснабжения для домов всех типов в Москве можно здесь).

Тариф на холодную воду в Москве в первой половине 2018 года составляет 35,4 руб. за кубометр, горячую – 180,55 руб. Плата за услугу по водоотведению – 25,12 руб. за кубометр. Учитываем повышающий коэффициент и получаем, что на человека по нормативу придется платить около 1700 рублей. Что, конечно же, намного больше, чем платить по счетчику исходя из фактического потребления.

Walnuts


Walnuts are considered a heart-healthy snack that is rich in protein, antioxidants, and omega-3 fatty acids. Many studies have explored the numerous health benefits walnuts have to offer, and the versatility of these tree nuts makes it easy to incorporate them into your diet. Walnuts have a rich, nutty flavor and crisp, buttery texture that makes them a common ingredient in candies, cookies, breads, and other baked goods. They also work well on salads and in soups.

Walnuts Nutrition
1) May Lower Cholesterol: Walnuts are one of the richest food sources of alpha-linolenic acid (ALA), an essential omega-3 fatty acid. A 2009 study in the American Journal of Clinical Nutrition compared the effects of walnuts and fatty fish on coronary heart disease. Both of these food sources are rich in different types of Omega-3 fatty acids. The research showed that walnuts were more effective at lowering LDL «bad» cholesterol in healthy patients than fatty fish.

2) Ideal Balance of Essential Fatty Acids: The 1999 Lyon Diet Heart Study demonstrated the importance of having a balanced intake of omega-6 and omega-3 essential fatty acids (EFA), which have been shown to reduce the risk of coronary heart disease and cancer mortality. Walnuts are one of the few foods that contain an ideal balanced EFA ratio of 4:1. The typical American diet can be in excess of 16:1 or more, which can increase the risk of chronic diseases.

3) Antioxidant Powers: A 2012 study published in the journal Food & Function found that walnuts contained the highest total polyphenols from an analysis of nine different types of raw and roasted nuts. Polyphenols are a type of antioxidant that have been linked to the prevention of degenerative diseases, particularly cardiovascular diseases and cancers.

4) Stress Relief: Findings from a 2010 study published in the Journal of the American College of Nutrition demonstrated that supplementing the diet of adults with elevated LDL cholesterol levels with walnuts and walnut oil reduced blood pressure both at rest and during times of stress.

5) Reduce Blood Pressure: Walnuts are a natural food source of the amino acid L-arginine, which has been linked to reducing blood pressure. A 2010 study published in the journal Medical Science Monitor found that L-arginine supplementation plays an important role in blood pressure reduction. High blood pressure can lead to serious conditions like heart disease.

Walnut Varieties
1) English walnuts, formerly known as Persian walnuts, have a mild, delectable taste that makes them the most widely used variety of walnut. They have a thin, light brown shell that is easy to crack. Their pleasant flavor makes them ideal for snacking, as well as for use in baked goods and other recipes.

2) Black walnuts have a rich, nutty flavor that is stronger than that of English walnuts. Their shells are thick and hard to crack, and contain an oil that can easily stain hands so it is recommended that one wears rubber gloves when handling these walnuts. Some find the taste of these nuts too strong for snacking, but love using them for a bold, nutty flavor in cookies, baked goods, and ice cream.

3) Red walnuts are the most rare kind of walnuts. They are achieved naturally by grafting Persian red walnut trees onto English walnut trees to produce a nut similar to the large, creamy English nut, but with a gorgeous red skin. In fact, the flavor of red walnuts is even more appealing than the English variety because they contain more oils and less bitter tannins for a unique, buttery treat.

How are walnuts harvested?
The harvesting season can begin as early as September and run through the end of November. The walnuts are ready for harvesting when the outer green husk enclosing the walnut fruit begins to split. Walnuts are cleared from the orchard floors and mechanical shakers come in to collect the nuts from the trees. Any remaining husks are completely removed, revealing the walnut’s wrinkly shell. The walnuts are then dried, cleaned, and packed for sale as «in-shell» walnuts, or moved to the hulling process to be deshelled. After the hulls are removed, the walnuts are further sorted by size. Buy walnuts

Как выбрать мягкую мебель для кафе

Очевидно, что посетители приходят в ресторан посидеть и расслабиться, а не вкушать пищу стоя, если, конечно, речь идет не о буфете в театре и не о привокзальном кафе. Логично, что, оценив помещение и выбрав приглянувшийся уголок, клиенты устремляются именно к мягкой мебели: одни — с желанием восседать и возлежать, другие — с потребностью в уютной атмосфере, третьим же хочется посидеть в обнимку с любимым человеком. В любом случае мягкая мебель — важнейшая составляющая успешности ресторана: даже самая упоительная еда от мишленовского повара останется недооцененной, если клиенту элементарно неудобно сидеть. У заведений с высокой проходимостью, к которым относятся, например, кафе и бисто, иная цель: здесь важно быстро накормить и вежливо намекнуть на скорое прощание. Данная функция также возложена на… мебель! В данном случае логичнее поставить диваны вдоль стен. Это исключает формирование закрытых зон, располагающих к посиделкам, а значит — посетители предпочтут не задерживаться в заведении. Если же перед ресторатором стоит задача зонировать пространство, то камерную атмосферу можно создать, оборудовав мягкой мебелью угловые и пристенные зоны, в центре же можно оставить столы со стульями. Не менее важно в выборе мебели следовать дизайну. Например, французскому ресторану с интерьером в прованском стиле подойдут диваны с грубой тканевой обивкой, дополненной нежным природным узором. А для баров в трендовом стиле «лофт» актуальны диваны и кресла, обитые искусственной кожей.

Что важно учесть при выборе дивана для кафе в Екатеринбурге? В выборе мягкой мебели имеют значение множество нюансов, учитывать которые должен каждый ресторатор. Площадь помещения За счет высоких спинок мягкая мебель кажется несколько громоздкой. Избежать этого ощущения можно, поставив диваны спинками друг к другу. Кресла могут подчеркнуть статус ресторана и стать выгодным вложением в его дизайн. Но такое решение подойдет не для всех помещений, так как этот тип мебели занимает больше места, чем диваны и тем более стулья. Число посадочных мест Одним из самых популярных вариантов является мягкий диван, рассчитанный на двух-трех посетителей кафе или ресторана. Такую мягкую мебель часто используют для обустройства нескольких комфортных закрытых зон. Вместительность дивана, расположенного вдоль стены, зависит от площади помещения, однако в таком случае стоит учитывать, что проход между двумя столиками не рекомендуют делать менее 1,8 м[2]. Цветовая гамма и стиль интерьера Если стены кафе или ресторана оформлены в английском стиле — рисунком в полоску или паттерн с вензелями — не стоит подбирать похожую обивку для мягкой мебели. Остановите выбор на однотонных спокойных обивках. Правило действует и в обратном направлении. При выборе цвета лучше ориентироваться либо только на холодные, либо только на теплые цвета. Для ресторанов классического стиля беспроигрышные цветовые решения обивки — черный, коричневый, серый, бежевый и молочный. Спецификация мягкой мебели для ресторанов Мягкая мебель для ресторанов представлена различным сериями, чаще всего состоящими из следующих модулей: диван одноместный, двухместный, двухместный двухсторонний, модуль трапеция и пуф. Стоит понимать, что диван для кафе или ресторана отличается от домашнего дивана. Он должен иметь среднюю жесткость и определенную высоту, иначе клиент не сможет комфортно расположиться за столом. Исключение составляет мебель для лаунж-зон с низкими кофейными столиками. В таком случае уместны мягкие и низкие модели[3]. Уделите внимание выбору пуфов. Это крайне универсальное и практичное решение — пуфы в кафе, ресторане или баре посетители часто используют в качестве дополнительных мест, а также для хранения сумок или одежды рядом с собой. Конфигурация и габаритные размеры мягкой мебели Одним из важных требований к дивану для ресторана или кафе, независимо от ценовой категории заведения, является значительная высота спинки. Таким образом разграничивают пространство для каждой группы посетителей, создавая уютную атмосферу. Важно также правильно подобрать высоту посадки мягкой мебели. При классической высоте стола 75 см удобными будут модели диванов с высотой посадки 40–50 см. Варианты обивки Обивка должна соответствовать дизайну и стилю заведения. При ее выборе важно учитывать не только цвет и рисунок, но и сам материал. Важно подбирать материалы со специальными грязеотталкивающими покрытиями. С этой точки зрения преимущества имеют ткани с тефлоновым покрытием. Для дорогих ресторанов, кафе и баров идеально подойдут диваны с кожаной обивкой. Каркас и наполнитель Каркас мягкой мебели для ресторана чаще всего выполнен из хвойного бруса 8-процентной влажности, березовой фанеры высокого качества и ДСП-плиты. Есть также каркасы из металла. Последние прочны и пожаробезопасны, но подойдут не для каждого интерьера. Для диванов экономкласса используют поролоновый наполнитель. Но, сминаясь под ежедневной нагрузкой, такие изделия довольно быстро приходят в негодность. Более долговечным и качественным наполнителем для мягкой мебели для ресторанов и кафе является полиуретан различной жесткости, уложенный в несколько слоев. Цена Стоимость мягкой мебели зависит от множества факторов: габаритные размеры, конфигурация, материал обивки, каркас, а также — покупаете вы готовые модули или изготовленные на заказ. Важно помнить, что цена не всегда означает качество.

Какой материал выбрать для уличной урны?

Каждый, кто сталкивался с выбором урны, мог задаться резонным вопросом: какая лучше? И это неудивительно, ведь на сегодняшний день производители предлагают множество разновидностей данных изделий. Кроме конструкции, следует ответственно подойти к выбору материала для контейнера. Из чего же могут быть уличные урны https://hozotdel.ru/dir.php?id=40?

Бетон

Бетонные изделия являются одними из самых распространенных. Из преимуществ стоит выделить:

  • Относительно невысокую стоимость.
  • Прочность.
  • Большой вес, что является естественной защитой от кражи.
  • Возможность вырезки фигур почти любой сложности.

Из недостатков стоит выделить то, что такие изделия быстро теряют свой изначальный внешний вид, и то, что впоследствии из этих урн тяжело убирать мусор, т. к. из-за большого веса они не опрокидываются. Последняя проблема решается оснащением контейнера съемными ведрами или пакетами.

Дерево

Как правило, такие урны производятся из сосновых пород и оснащаются металлическим каркасом. Имеют следующие преимущества:

  • Экологическая чистота.
  • Невысокая цена.

Однозначным недостатком таких изделий является их недолговечность: дерево способно промокать и от этого портиться. Так что эти урны нежелательно использовать на улице, кроме того, регулярно требуется окрашивать их специальными защитными растворами.

Металл

Металлические изделия имеют ряд достоинств, таких как:

  • Прочность.
  • Долговечность.
  • Простота в уходе.

Недостатком является вероятность кражи, однако проблема решается стационарной установкой изделия. Стоит отметить, что лучше выбирать нержавеющую сталь, чтобы урна не подвергалась коррозии.

Какой материал выбрать — каждому решать самому. При выборе стоит отталкиваться от того, где урна будет находиться.

Составляющие успешного ремонта

Ремонт — дело ответственное, хлопотное и дорогое. И очень жаль, если после траты большого количества денег, времени и нервов его результаты не оправдывают ожидания. Во избежание этого следует подойти к организации работ с максимальной ответственностью. В первую очередь, стоит отказаться от идеи делать ремонт самостоятельно, если вы не являетесь специалистом в данной сфере. В противном случае, с большой долей вероятности, придется искать мастеров для устранения огрехов. Так что лучше всего сразу поручить эту работу хорошей компании по ремонту квартир в Саратове http://profrem64.ru/. Если вы найдёте ее, вам больше ни о чем не придется беспокоиться. Все заботы по проведению работ возьмут на себя профессионалы.

На что следует обращать внимание при выборе ремонтной бригады?

В первую очередь, поинтересуйтесь наличием портфолио. Уважающие себя специалисты всегда готовы предоставить клиентам фотографии объектов, на которых они уже успели поработать. Если они вам понравятся, можно пригласить специалиста для осмотра квартиры. Обязательно обсудите с ним все свои пожелания. Это позволит избежать неприятных сюрпризов после завершения ремонта. После обсуждения всех этих деталей нужно вместе со специалистом составить смету. Там должна быть указана полная стоимость всех материалов и работ. Обговорить необходимо также сроки ремонта и порядок оплаты. Не стоит отдавать все деньги вперёд. Лучше ограничиться небольшим авансом, а потом оплачивать услуги мастеров поэтапно.

Ещё одно важное условие — составление официального договора. Сотрудничайте только с теми специалистами, которые готовы его заключить.

Выключатели для дома: основы правильного выбора

Наравне с розетками, выключатели остаются одним из самых распространенных видов электроустановочного оборудования. Без них не обходится ни одно помещение, в котором живет и трудится человек. Устройства такого типа используются для организации системы освещения и управления группами осветительных приборов самого различного профиля — от традиционных подвесных торшеров до ультрамодных точечных светильников со светодиодами. При выборе выключателей для дома важно следить за тем, чтобы подобранные устройства отличались надежной и безопасной эксплуатацией, а также органично вписывались в окружающее пространство. Высоким качеством сборки и нетривиальным дизайном выделяется продукция компании Schneider Electric http://www.schneider-sale.ru/. О других аспектах удачной покупки читайте ниже.

На что обращать внимание?

При выборе устройства следует учитывать следующие нюансы:

  • тип используемой проводки (она может быть наружной, то есть находиться на виду, или скрытой, при которой медные или алюминиевые кабели встроены в конструкцию стены);
  • стиль интерьера (современный, классический, этнический и т. д.);
  • количество используемых приборов в одной группе (люстр, торшеров, настольных ламп и т. п.);
  • тип помещения (жилая комната, просторный холл, санузел, кухня).

Наибольшей популярностью пользуются традиционные клавишные модели. Они подходят для любой проводки, отличаются простотой и удобством эксплуатации. С помощью таких выключателей можно одновременно управлять сразу несколькими светильниками (для этого в конструкции предусмотрено несколько клавиш). В современных интерьерах органично смотрятся современные сенсорные выключатели. Они имеют элегантный вид, срабатывают от легкого прикосновения к корпусу.

Элитный ремонт квартиры

С помощью ремонта вы можете воплотить свои самые смелые дизайнерские и архитектурные фантазии, больше на сайте https://xn—-jtbkofbaeckeini.xn--p1ai/remont-kvartir-v-krasnogorske/. Сегодня этот процесс утратил только техническую составляющую. На самом деле, ремонт – это прекрасная возможность персонализировать вашу квартиру или дом, изменить дизайн или планировку.

В современных реалиях качественный ремонт и стильный дизайн – это правило хорошего тона. Оно обеспечивает необходимый уровень комфорта и чувство умиротворения.

Давно канули к лету те времена, когда владельцы квартир и домов довольствовались лишь косметическим ремонтом. Сегодня становится популярным элитный ремонт квартиры. Этот комплексный процесс позволит вам максимально качественно сделать ремонт квартиры. Вы можете быть полностью уверенными в высоком качестве.

Но, существует одно «но». Сегодня на рынке очень мало поистине профессиональных специалистов. Вместе с тем множество псевдо ремонтных компаний просто огромное. Чтобы не стать жертвой таких неприятных ситуаций, рекомендуем воспользоваться услугами компании «РеалСтройСервис».

Вы действительно хотите получить качественный элитный ремонт квартир?
В таком случае резонным будет позаботиться о выборе компании. От компетентности выбора зависит многое – безопасность процесса, бюджет и своевременность завершения.

Компания «РеалСтройСервис» готова профессионально выполнить любой фронт работ и сдать объект точно в оговоренные сроки. Мы готовы выполнить комплексный процесс ремонтных работ под ключ. Это даст вам возможность сохранить время и нервы на поиск узкоспециализированных бригад.

Сотрудничество с компанией «РеалСтройСервис» дает такие преимущества:

Возможность полного контроля над процессом закупки материалов, строительным процессом и любым из других этапов. Все работы выполняются нашими опытными специалистами. При необходимости вы можете выборочно проверить любой из этапов.

VIP ремонт квартир даст вам возможность максимально персонализировать вашу квартиру.

Используются только качественные материалы и проверенные современные технологии.

Для вас работает слаженная команда мастеров своего дела.

Четкое соблюдение сроков.

Для чего нужна строительная экспертиза

Когда в суд поступает дело которое касается такой области как строительство, невозможно обойтись без мнения экспертов. Судебно-строительная экспертиза может ответить на вопрос: соответствует ли построенное здание или сооружение всем государственным строительным нормам, проектной документации и государственным стандартам. Эксперт может определить безопасно ли эксплуатировалось здание, качественно ли были выполнены работы.
Проводится экспертиза как при расследовании несчастных случаев, связанных со строительством, так и при решении гражданских споров, для определения стоимости здания и его качества.
На сегодняшний день в деятельности многих строительных компаний встречается большое количество нарушений. Ведь увеличение размеров и темпов строительства иногда приводит к пренебрежению установленными нормами и правилами, а из-за этого происходят несчастные случаи и обрушения. Специалистом в этой области могут быть установлены все обстоятельства случившегося, а на основании этого суд может принять обоснованное решение.
Ранее проводить судебно-строительную экспертизу могли только государственные экспертные учреждения, однако сейчас разрешено использовать так называемую независимую экспертизу.
Производится судебная строительная экспертиза строго в рамках производства по гражданским или арбитражным делам, в процессуальной форме, то есть согласно строгому порядку, установленному законодательно. По результатам ее проведения готовится заключение эксперта для предоставления в суд. Проведенная экспертиза чаще всего позволяет урегулировать все спорные ситуации между заказчиком и подрядчиком. Помочь при судебном разбирательстве между пользователями здания и строителями или инвесторами. Дать заключение о том, возможна ли безопасная эксплуатация здания или сооружения, тоже входит в обязанности строительной экспертизы.
Грамотно проведенная экспертиза иногда играет решающую роль в процессах связанных с несчастными случаями и разрушениями в строительстве, когда рассматриваются споры о праве собственности на недвижимость, административных делах о правомерности строительства и правильности эксплуатации объектов. При необходимости доказать свою правоту в суде, вам не обойтись без экспертизы, ведь выводы профессионалов могут обеспечить решение суда в вашу пользу.

Остальная информация здесь.

Кредиты в Киеве ― всё для удобства клиентов

Где в Киеве можно взять деньги, например, на ноутбук студентам, пенсионерам, инвалидам (3 группа), тем, кто официально не трудоустроен? Ведь в банке без справки о доходах кредит не выдают. Хотя многие из киевлян имеют возможность неплохо зарабатывать, учитывая высокий уровень средней ЗП в этом городе, банки не спешат зачислять их в число своих клиентов. Действительно, отсутствие официального трудоустройства (безработный сектор населения)― самая распространённая причина банковских отказов в выдаче потребительского кредита, ведь такие киевляне ничем не могут подтвердить свою платёжеспособность.

Не удалось получить кредит на карту до зарплаты? Продолжайте искать возможность взять кредит наличными Киев взять кредит наличными Киев! Киев предлагает немало способов получения такого рода займов, вплоть до кредитования у частных инвесторов, однако всё большую популярность завоёвывают микрокредиты в режиме онлайн, при оформлении которых деньги перечисляются прямо на карту.

Микрофинансовая организация «КЛТ КРЕДИТ» выдаёт необходимую Вам сумму в долг, не требуя предоставления справок о размере зарплаты, без залога или поиска поручителей (на технику, на квартиру, на компьютер, на авто и т.д.). Чтобы получить экспресс-деньги, Вам понадобится всего несколько минут на заполнение и подачу заявки, и после быстрой проверки изложенных в ней сведений Вы сможете распоряжаться микрозаймом по собственному усмотрению.

Оперативность и удобство ― главные преимущества такого кредитования, а наличие Интернета ― практически единственное условие для получения денег. Не нужно посещать офис компании в столице страны, чтобы срочно одолжить средства, ведь прямо с домашнего или офисного компьютера можно быстро оформить кредит. Киев или отдалённые от центра регионы ― не имеет никакого значения, где Вы проживаете. Необходимая сумма денег будет перечислена на карточку в течение нескольких минут после проверки Вашей заявки.